Borneobah

Kecerdasan buatan (Artificial Intelligence) adalah salah satu teknologi paling maju di dunia saat ini, tetapi aplikasinya tidak terbatas pada bidang teknologi saja. Di Indonesia AI mulai digunakan dalam beberapa sektor seperti, industri manufaktur, pelayanan kesehatan, dan lain-lain. Mengingat pesatnya perkembangan AI, pertanyaan yang muncul adalah, dapatkah teknologi ini menggantikan manusia atau menciptakan peluang kerja baru?

Pengaplikasian AI dalam Sektor Industri

Beberapa contoh penerapannya meliputi:

1. Layanan Pelanggan

Perusahaan telko dan e-commerce menggunakan chatbot dan asisten virtual untuk dapat melayani pelanggan dengan lebih baik.

2. Otomasi Industri

Perbankan digital mempercayakan keamanannya kepada teknologi AI untuk membantu dalam mendeteksi transaksi mencurigakan.

3. Sektor Keuangan

Beberapa pabrik di sektor manufaktur telah menggunakan robot otomatis untuk meningkatkan produksi serta memperkecil human error.

4. Sektor Kesehatan

AI digunakan pada pengolahan dan analisa data medis untuk membantu diagnosis penyakit agar lebih cepat dan akurat.

Efek dari AI bagi lapangan pekerjaan

Menggantikan pekerjaan manusia adalah salah satu efek negatif dari AI meskipun dari satu sisi akan memperoleh beberapa keuntungan. Lima dampak negatif yang dapat ditimbulkan adalah kehilangan pekerjaan – pekerjaan yang bersifat repetitif. Beberapa dampak yang dapat terjadi antara lain:

• Hilangnya pekerjaan sehari-hari: Pekerjaan yang berulang-ulang, seperti entri data atau layanan pelanggan seperti customer service, berisiko lebih tinggi dapat tergantikan oleh AI.
• Transformasi pekerjaan: AI tidak selalu menghilangkan pekerjaan, tetapi mengubah peran manusia menjadi lebih strategis dan berbasis teknologi.
• Peluang pekerjaan baru: Perkembangan AI juga menciptakan profesi baru seperti ahli AI, analis data, dan spesialis keamanan siber.

Strategi Adaptasi bagi Tenaga Kerja Indonesia

Agar tidak tergantikan oleh AI, tenaga kerja di Indonesia perlu mengembangkan keterampilan baru. Beberapa langkah yang dapat diambil meliputi:

1. Meningkatkan Literasi Digital: Pemahaman tentang teknologi AI dan data sangat penting di era digital ini.
2. Mengembangkan Keterampilan Soft Skill: Kemampuan seperti kreativitas, komunikasi, dan manajemen proyek masih sulit digantikan oleh AI.
3. Belajar Keterampilan Teknologi Baru: Mengikuti pelatihan terkait AI, analisis data, dan pemrograman dapat membuka peluang kerja baru.

Kesimpulan

Meskipun AI dapat menggantikan beberapa pekerjaan, teknologi ini juga membuka peluang baru yang lebih besar. Adaptasi dan peningkatan keterampilan menjadi kunci bagi tenaga kerja Indonesia agar tetap relevan dalam era digital. Oleh karena itu, daripada melihat AI sebagai ancaman, kita harus memanfaatkannya sebagai alat untuk meningkatkan produktivitas dan menciptakan inovasi baru.